Z perspektywy przedsiębiorstwa wypadek lub wydarzenie może być czymś pozytywnym: wskazuje bowiem słabe punkty przedsiębiorstwa – musi zostać przedsięwzięte wszystko, aby usunąć te słabe punkty bezpieczeństwa.
Te z kolei związane są często z zachowaniem (między innymi kierownictwa), komunikacją, brakiem konsekwencji – zarówno pozytywnych jak i negatywnych – niejasnymi informacjami, brakiem sprawiedliwości i innymi elementami.
Nasza metoda analizy powypadkowej służy do określenia przyczyn wypadków i zdefiniowania rozwiązań. Wspólnie z pracownikami przyczyny analizowane są w 4 kategoriach. Pracownicy opracowują reguły zachowań, które zapobiegną powtórzeniu się wypadku lub wystąpienia podobnych wypadków w przyszłości.
